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达内 “百家名企行”走进金石易服,打造根植于企业需求的实战课程

时间:2019-04-15来源: 作者:admin点击:
4月4日,达内云计算、网络运维、Python教学总监周华飞先生、达内企业合作经理白晓贺先生一行来到金石易服(北京)科技有限公司(以下简称“金石易服”),了解企业招聘计划,深挖企业招聘需求,探寻人才教育新方向。达内百家名企行走进金石易服,了解第一手企业对人才的真实需求此行是达内开展的“百家名企行”系列

4月4日,达内云计算、网络运维、Python教学总监周华飞先生、达内企业合作经理白晓贺先生一行来到金石易服(北京)科技有限公司(以下简称“金石易服”),了解企业招聘计划,深挖企业招聘需求,探寻人才教育新方向。

达内百家名企行走进金石易服,了解第一手企业对人才的真实需求

此行是达内开展的“百家名企行”系列参访活动的第二十六站,旨在了解第一手企业对人才的真实需求,了解企业和业界最新的技术变化的同时同步更新课程,为企业定制培养实用性人才,真正做到企业与人才间的零对接,保障达内学员能学到最新、最实用的技术。

金石易服院校负责人王斌先生、技术经理梁腾先生对达内一行的到来表示欢迎,对于达内感兴趣的企业最新技术、人才招聘计划等问题做了详细深入的交流。

达内与金石易服紧密合作2年,达内成“人才培育摇篮”

金石易服王斌先生表示,金石2005成立至今,金石一直以“精诚所至,金石为开,易服之始,大道至简”为发展理念,为用户提供优质的数据中心定制化服务,公司于2016年成立金石泰诚集团,作为一家集团化企业,公司一直稳步发展,扎实前行,用心深耕数据中心领域。也因其服务企业广、数量多,且企业所做项目为整体闭环项目,所以对人才的需求量较大,同时又对人才素质有很高的要求。

今年,金石易服与达内的合作已经步入了第2年,2年间无数达内学员从达内走进了金石易服,完成了从学生到职场人的角色转变。随着合作的深入,达内逐渐成为金石易服最重要的人才合作伙伴,成为了其技术人才招聘的主要渠道。

金石易服的院校经理王斌先生表示,2018年初开始与达内进行人才招聘合作,每年都会把达内作为自己招聘的主战场,多年的合作也形成了用人上的默契,达内学员与企业招聘需求匹配度很高。“基本面3个人就会录用2个。月底还有一批达内的学员入职,下个月还要去达内招人,今年招聘计划是800--1000人。”

金石易服是集团专业数据中心行业内领先的综合配套服务商,2年间不断引进达内人才正是源于对达内学员能力的认可。正是因为达内紧跟企业对人才的招聘需求的变化,始终在教学内容、教学模式以及学员职业素质培养上做着不懈的努力,才能始终保证达内学员是最受企业欢迎的热门人才。

走访百家名企,更懂企业人才需求

达内CEO韩少云说:“就业是检验职业教育效果的唯一标准!”达内在教学上也一直秉承着这样的教学理念:“教授企业用得上的技术”,“培养企业真正需要的技术人才”。为此达内始终保持着与用人企业紧密的联系,通过“定期招聘需求沟通”、“人才回访”及“年度人才复盘”等方式保持着对企业招聘需求的了解和跟进。

除了名企走访以外,其次,达内采用了很多方式提升达内课程科学性和行业领先性,达内集团与阿里、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会(CompTIA)、百度、阿里云等国际知名厂商建立了项目合作关系,直接引进新技术,确保所有产品和服务都引领技术前沿。所设课程受国际厂商认可,让达内学员更具国际化就业竞争力。

第三,达内授课老师都是来自于国内外知名的IT企业技术专家、技术总监和架构师,为了保证最佳教学效果行业专家组合授课每位老师只讲他最擅长的部分,课程更具实操性,就业更有含金量。

2017年,达内教育启动了“名企百家行”活动,达内技术专家、教研负责人、一线教师以及就业服务老师走进合作企业,一对一访谈,深入交流,对企业招聘需求,人才培养计划以及一线技术更迭做深入了解,为达内职业人才培训提供了最好的指导方向。

达内有15万家雇主合作企业,17年间,达内为其输送了80万优质人才。同时,这15万家企业也是达内重要的人才教育合作伙伴,为达内人才培训教育提供了重要的指导,让达内学员始终保持着竞争优势,纷纷成为企业争抢的对象。

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